Unser Kunde
Die thurmed Immobilien AG ist Teil der Thurmed Gruppe und verantwortlich für den Betrieb, die Entwicklung und Bewirtschaftung von Immobilien im Gesundheitsumfeld. Das Unternehmen sorgt mit moderner Infrastruktur dafür, dass medizinische und pflegerische Einrichtungen reibungslos funktionieren – ein Aufgabenfeld, das sowohl technisches Know-how als auch Menschenkenntnis erfordert.
Ausgangslage
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden gestaltete sich zunehmend schwierig. Besonders die Position eines Sicherheitsbeauftragten blieb trotz klassischer Inserate und Personalvermittlungen über längere Zeit unbesetzt. Ziel war es, neue, digitale Wege zu gehen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen und Bewerbungen zu vereinfachen.
Ziel
Gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen über Social Media mit einem einfachen, spielerischen Einstieg in den Bewerbungsprozess – zur schnellen Generierung qualifizierter Kontakte.
Vorgehen
- Entwicklung einer Social-Media-Kampagne mit interaktivem Bewerbungsquiz
- Zielgruppenspezifisches Targeting auf Facebook und Instagram
- Integration eines kurzen, mobilen Bewerbungsprozesses
- Qualifizierung der eingehenden Kontakte und Übergabe an thurmed
Ergebnis
Die Kampagne erzielte innerhalb weniger Wochen zahlreiche qualifizierte Leads. Durch die digitale und niederschwellige Ansprache konnten passende Kandidat:innen gewonnen und die offene Stelle erfolgreich besetzt werden.
